CEO SM Entertainment Kim Young Min menjelaskan cerita dibalik SNSD diciptakan.
Pada 4 November, Kim Young Min muncul bersamaan dengan SM Entertainment Japan Shigeo Maruyama di
acara Jepang FBS TV “Tokoro, Sanma’s Who Is Moving the World
Discussion.” Kim Young Min berbicara mengenai bagaimana K-Pop sukses dan
arahan perlu diambil sekarang.
Pertama, K-Pop memilih “Sistem training komprehensif ” sebagai salah satu alasan utama untuk kesuksesan K-Pop. Kim Young Min menyatakan, “Jika sebuah konsep grup dipilih, lalu member2 mulai dilatih bahasa2 asing mereka, tarian dan bernyanyi.” Dia menjelaskan kalau rata2 periode training adalah 3-5 tahun, DBSK ditraining mendekati 7 tahun.
Dia juga menjelaskan kalau menemukan dan melatih tiap member SNSD
menghabiskan biaya sekitar $3 Juta dollars per member. Ada sekitar
30,000 individual yang mengambil audisi2 SM dan hanya 100 orang yang
menerima training. Biaya melakukan sebuah audisi dan training mencapai
sekitar $3~5 Juta.
Kim Young Min menyatakan, “hal yang paling penting untuk perusahaan kami adalah menemukan talenta baru dan membantu mereka tumbuh,” audisi2 digelar di korea, Jepang, Amerika dan Cina.
Dia melanjutkan, “Saya rasa aspek yang paling penting dari pelatihan adalah melatih kepribadian seorang selebritis.” Dia
mengatakan kalau banyak kali jika seorang individual berpengalaman
tiba2 menjadi seorang bintang, penilaian mereka menjadi tidak jelas.
Karena itu, selalu penting untuk memastikan trainee2 belajar tentang
prinsip melalui kehidupan asrama dan juga keluarga.
Kim Young Min juga menambahkan penelitian marketing, internet, dan
media batu yang juga aspek2 lain dari Kpop yang membantu membuat ini
sukses.
credit: Soompi
INdo Trans: Yeppopo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar